想涨工资?又苦于不知道怎么跟老板提加薪理由，或者有时候提了加薪理由又没动静。怎么跟提加薪理由最有效?下面给大家分享一些提加薪理由的技巧。
你跟老板提加薪，首先要具备一些实质性的加薪理由吧，不然你条件都达不到，盲目跟老板提，提了也是白提，下面我列举出几个条件，如果你都符合了，那么就是你理直气壮跟老板提加薪的时候了。
1、实质工作内容，无可取代
要具有一定年限实质性工作内容。并且你已经熟练精通，在公司有着无可取代的地位。如果你的工作谁都可以代替，并且在公司处于无关紧要的地位，老板随便招个人就换掉你，更别想提加薪的事情。
所以，如果你如果在公司可有可无的，那么有两个方法，一是通过自己的努力表现增加在公司的存在感，掌握一些实质性工作，引起老板对你的重视;二是换工作，找一份有业绩输出的工作实现自我价值，除此之外，几乎没有别的方法可以让你加薪。
2、行业、公司内部比较
与公司内部同等职位的人相比较，如果你的工作量大，付出的劳动力大，那么你就可以以此为加薪理由;另外，与同行业相比较，在业界，你的薪资低于平均水平，那么你也可以以此为理由。
3、在公司运营发展良好的前提下
在公司运营良好的情况下，至少不是公司亏损的状况下，这时候，你就可以适当地跟老板提加薪。如果公司处于亏损状况，那么建议你不要提加薪的事，要有与公司同舟共济的觉悟。
接下来就来解决加薪申请书了。
书面申请需要包括以下三部分：
一、首先要写上自己的工作业绩，入职这些年主要负责什么工作，在遇到哪些特殊情况时，自己做出了怎样的利于公司的努力和付出，什么情况下加班加点，与公司同患难共进退。总之你表现好的工作事迹，最好都写进去，晓之以理，动之以情!
二、第二部分写困难，写自己的困难，比如家庭是农村，家境一般父母年迈;或需要养儿养妻，赡养父母;或需要支付房租，房价高昂;需要淋漓尽致地写明自身经济的困难，突出目前的薪资水平已经很难维持一个较好的生存状态，涨薪迫在眉睫。
三、第三部分是表明态度和忠诚，一直以来都以工作为终极奋斗目标，希望领导认真考虑我的请求，我将在以后的工作中有更确切的工作方向和目标，充满热情地将精力投入到工作中以做出更上一层楼的贡献。
以上三部分组成了一份完整的加薪申请表。下面再给大家分享一份加薪申请书的范文，供大家参考。
尊敬的xx领导：
您好!
我自从xx年x月x日有幸进入xx工作以来，在此期间，我一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。去年为公司创造的业绩，到达了100万，不折不扣地完成各位领导交给的各项工作，超额完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为xx添砖加瓦尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。
随着xx不断的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资 水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为xx服务，也为了使自己能更好地发展，特此向xx领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为xx创造更大的价值。我相信对于有一定能力和执行力的人来说，xx是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为xx服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。
如果xx领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好。当然，加薪不是目的。我只是希望让我们做得更好，期待您的答复。谢谢xx领导!
申请人：xx
xx年x月x日
接下来，那些因为工资低，而心中愤愤不平的伙伴可，可以打开word文档，开始写加薪申请了!
