1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同则是双方在平等协商后达成的。
由此可见，劳动合同应是用人单位与劳动者个人签订的，劳务合同则不仅可以是用人单位与劳动者之间签订，也可以是个人与个人之间签订。
2.劳动合同的内容有《劳动合同法》明确规定，而劳务合同则是双方当事人协商决定。
3.签订劳动合同后发生纠纷，先申请劳动仲裁，如果仲裁不成再到法院起诉、而劳务合同出现纠纷后，双方直接去法院提起诉讼。
签《劳务合同》的注意事项：
首先《劳务合同》只能针对兼职、临时用工、季节性用工签订；再就是《劳务合同》不要照搬劳动合同的条款；用工时间一定要灵活安排，为了降低用工风险，可以考虑购买商业保险。
