离职员工公积金账户必须在封存状态下才能进行提取操作。提取公积金需要符合一定条件，如购房、租房等，并提供相关材料。离职员工可将材料和离职证明提交给原单位，由单位开具《住房公积金申请表》并交住房公积金管理核心审核，最后去合作银行提取。所需材料包括身份证、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》、居民户口簿原件和与单位终止劳动关系证明原件。
离职员工公积金账户必须在封存状态下才能进行提取操作。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理核心审核，较后去合作银行提取。提取要件：身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；《居民户口簿》原件；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
离职员工公积金提取步骤
根据我国《住房公积金管理条例》规定，离职员工在离开公司前，可以将其住房公积金账户内的存储住房公积金用于购买、建造、翻新、维修自住住房。离职员工在办理提取住房公积金时，需要提供相关证明材料，包括解除或者终止劳动合同证明、住房公积金缴存证明等。此外，还需提供申请人身份证明、住房公积金提取申请书等。
在提取住房公积金时，离职员工应当与所在公司协商一致，并提交申请书及相关证明材料。如果公司拒绝或者拖延时间，离职员工可以向住房公积金管理中心投诉，投诉后住房公积金管理中心应当及时处理。
同时，离职员工在提取住房公积金时，需要注意提取比例。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金提取比例由住房公积金管理中心根据住房公积金贷款风险情况确定，并报国务院住房公积金监督管理部门备案。
综上所述，离职员工在提取住房公积金时，需要与所在公司协商一致，并提交申请书及相关证明材料。住房公积金提取比例由住房公积金管理中心根据住房公积金贷款风险情况确定，并报国务院住房公积金监督管理部门备案。
离职员工公积金账户必须在封存状态下才能进行提取操作。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，并且需要提供相关证明材料。离职员工应当与所在公司协商一致，并提交申请书及相关证明材料。如果公司拒绝或者拖延时间，离职员工可以向住房公积金管理中心投诉。
《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
